为树立党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步推进党支部工作的规范化、制度化、科学化建设，激发党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，根据《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》及党内有关法规，结合学院实际，制定本办法。
一、指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以抓好党支部思想建设为根本，以创新党支部活动方式为动力，以增强党员队伍生机活力为基础，努力建设学习型、服务型、创新型党支部，充分发挥党支部在推动改革发展、服务师生、凝聚人心和促进和谐中的作用，为加快建设世界一流农业大学提供坚强的思想、政治和组织保障。
考核评价工作落实全面从严治党要求，坚持围绕中心、服务大局，坚持以人为本、立德树人，坚持改革创新、求真务实，把提升党支部工作的科学化水平、增强党支部活力、充分发挥党支部的战斗堡垒作用作为考核工作的出发点和落脚点，通过考核不断提升党支部工作的整体水平。
二、考核对象
经管学院全体党支部
三、考核评价内容与方法
党支部考核评价内容包括思想政治工作、班子建设、支部作用发挥、党员教育和管理、党员队伍建设、工作管理、亮点工作等方面内容。
党支部考核由党支部自查自评（30%）、党员群众满意度测评（20%）和党支部书记抓党建述职评议考核（50%）三个环节构成。
考核评价工作坚持定性与定量相结合，日常管理和集中考评相结合，党支部自评与组织考评相结合。
四、组织实施与结果应用
1、成立考评小组。院党委成立党支部工作考评小组，负责具体组织实施。党委书记任组长，成员由党委委员、党员领导干部、组织员组成。党务秘书为考评小组秘书。
2、党支部自查自评。各党支部对照考核评分表，认真梳理总结本年度工作情况，客观分析思想政治工作、班子建设、支部作用发挥、党员教育和管理、党员队伍建设、工作管理等方面工作情况，形成年度总结材料，并提供会议记录以及相关支撑材料。
为了量化考核，将党支部自查自评具体细化为若干项考核要素，教职工党支部（含中心党支部）依照《经管学院教职工党支部工作考核评分表》（附件1）执行，学生党支部依照《经管学院学生党支部工作考核评分表》（附件2）执行。
考评小组指派专人通过查阅党支部工作记录、总结等相关支撑材料，并根据支部日常工作开展情况，在综合分析的基础上，对党支部工作进行打分评价。
3、党员群众满意度测评。以民主评议党支部班子结果核算。
4、党支部书记抓党建述职评议考核。党支部书记现场述职采用PPT 方式进行，述职重点为以下几方面：（1）思想政治工作；（2）加强班子建设，发挥党支部战斗堡垒作用；（3）党员发展、教育和管理；（4）党支部工作管理；（5）亮点工作等内容。
5、考核综合评价结果确定和运用。综合党支部自查自评、党员群众满意度测评，以及党支部书记抓党建述职评议考核结果，确定党支部最终考核结果。党支部工作考核结果分优秀、良好、一般、较差四个等级，考核总分90分及以上为优秀，75-89分为良好，60-74分为一般，59分及以下为较差。
综合评价结果等级，经学院党委会研究后，向各党支部反馈，并在一定范围内通报。
考核成绩“优秀”，可作为推荐申报校级先进党支部的重要依据。对于考核成绩“一般”或“较差”的党支部，由学院党委有关负责人对支部书记进行谈话，提出改进意见。党支部书记要及时总结，认真分析存在的问题，并采取有效措施，加强和改进工作。
本办法由学院党委负责解释。
附件1：经管学院教职工党支部工作考核评分表
考核项目 |
考核指标 |
计分标准 |
得分 |
1. 思想政治工作（10分） |
1. 抓好支部党员理论学习，协助落实好每周三教职工政治理论学习； |
满分5分，未达标酌情扣分 |
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2. 加强师德师风建设，所在党支部教师严守教育教学纪律和学术规范，师生关系融洽；协助党委做好教职工政治素质鉴定。 |
满分5分，未达标酌情扣分 |
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2.班子建设（20分） |
1、党支部书记由学科带头人、系（室、中心、所）主任担任；支部组织健全、分工明确； |
满分5分，未达标酌情扣分 |
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2、支部书记党性强、素质高，作风正派，有奉献精神，在群众中有较高威信，熟悉党务工作的基本内容并认真抓好党建工作； |
满分3分，未达标酌情扣分 |
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3、支委会每学期至少召开1次，每年至少2次； |
满分2分，缺少1次扣1分 |
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4、组织生活会每月至少召开1次，每年按8个月计，并能按上级党组织的要求开展专题组织生活； |
满分8分，缺少1次扣1分 |
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5、党员民主评议生活会每年至少召开1次，认真开展批评与自我批评。 |
满分2分，没有支部评议材料的扣1分 |
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3. 围绕中心工作，发挥党支部的战斗堡垒作用（20分） |
1、积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻执行上级党组织的指示、决议，确保完成组织交给的各项工作任务； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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2、团结带领广大党员和群众完成本院系的党务工作及其他各项任务，积极带领党员干部和师生为事业发展贡献力量； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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3．围绕学校、学院中心工作，结合支部实际，创造性地开展支部工作，有特色、有实效； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4．党支部书记或委员组织党员参与本部门重大问题的讨论；在各项工作中对党员有具体要求，发挥党员的表率作用； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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5．在突发事件、重大事件中坚持正确政治立场，维护学校、学院稳定。 |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4. 党员教育和管理（20分） |
1.调研党员思想状况，及时解决党员思想问题及其他迫切需要解决的问题； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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2. 按照“两学一做”学习教育要求，制订支部计划，教育及时，针对性强，提高党员先进性意识，增强党员理论水平，推进学习型党支部建设； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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3.组织生活严格规范，认真执行“三会一课”制度，坚持“主题党日”制度，按要求开展主题教育活动； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4. 党员组织关系管理规范，及时处置不合格党员； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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5. 按规定收缴党费，专人负责，按时上交，党费收缴凭证保存完好。 |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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5.党员队伍建设（10分） |
1. 开展党员“一帮一”，有计划地引导教师向党组织靠拢；严格按照标准和程序做好发展教职工党员工作，加大在青年知识分子中发展党员的力度，特别重视在教学科研骨干、留学归国青年教师中发展党员； |
满分5分，未达标酌情扣分 |
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2.加强对入党积极分子的培养、教育和考察，做好党员的发展工作和预备党员的转正工作，程序严谨，手续完备。 |
满分5分，未达标酌情扣分 |
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6.工作管理（20分） |
1、有本支部的党员名册和准确完整的党员基本信息及相关记录； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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2、有工作计划和工作总结； |
满分4分，缺少计划或总结的均扣2分。 |
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3、党组织生活和活动做到会议有主题、有记录、有宣传，专题组织生活会有总结材料； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4、妥善保存组织发展材料、上级党组织下发的文件，做到可随时查阅； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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5、按上级党组织规定的时间和要求报送有关材料。 |
满分4分，未达标酌情扣分 |
附件2：经管学院学生党支部工作考核评分表
考核项目 |
考核指标 |
计分标准 |
得分 |
1.班子建设（20分） |
1、支部组织健全、分工明确； |
满分3分，未达标酌情扣分 |
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2、支部书记党性强、素质高，作风正派，有奉献精神，在群众中有较高威信，熟悉党务工作的基本内容并认真抓好党建工作； |
满分3分，未达标酌情扣分 |
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3、支委会每学期至少召开2次，每年至少4次； |
满分4分，缺少1次扣1分 |
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4、组织生活会每月至少召开1次，每年按8个月计，并能按上级党组织的要求开展专题组织生活； |
满分8分，缺少1次扣1分 |
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5、党员民主评议生活会每年至少召开1次，认真开展批评与自我批评。 |
满分2分，没有支部评议材料的扣1分 |
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2.支部作用发挥（20分） |
1、积极宣传和贯彻党的路线、方针和政策，认真贯彻执行上级党组织的指示、决议，确保完成组织交给的各项工作任务； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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2、团结带领广大学生党员和群众完成本院系的党务工作及其他各项任务，积极探索，推进学生党建工作进网络、进宿舍、进社团； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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3．围绕学校、学院中心工作，结合支部实际，创造性地开展支部工作，有特色、有实效； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4．团结带领学生党员积极服务群众，为同学和社会做好事、办实事、解难事，积极搭建活动平台，充分发挥支部的战斗堡垒和党员先锋模范带头作用； |
满分3分，未达标酌情扣分 |
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5.落实党建带团建，通过开展“双结对”、邀请专业教师、高年级学生经验分享等活动，以党建带团建、促班建，强化“互联共建” ； |
满分3分，未达标酌情扣分 |
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6．在突发事件、重大事件中坚持正确政治立场，维护校园稳定。 |
满分2分，未达标酌情扣分 |
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3.党员队伍建设（20分） |
1．注重入党积极分子队伍建设，积极做好积极分子的培养、教育和考察工作； |
满分6分，未达标酌情扣分。1、未按规定确定联系人的，扣1-2分。2、培养教育效果。以当年党校培训结果计分，优秀率85%及以上满分，60%-85%（不含）扣1分，60%以下扣2分，如有不合格学员，每人次扣1分 |
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2、遵循学院发展学生党员工作若干规定，发展党员坚持标准，程序规范，强化发展对象集中培训考察效果； |
满分6分，未达标酌情扣分。1、发展材料不规范，有明显差错的扣1-2分。2、培养教育效果。以当年党校集中培训结果计分，优秀率85%及以上满分，60%-85%（不含）扣1分，60%以下扣2分，如有不合格学员，每人次扣1分 |
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3．严格对预备党员的考察和培养工作，及时讨论和办理预备党员转正手续。 |
满分6分，未达标酌情扣分。1、转正材料不规范，有明显差错的扣1-2分。2、培养教育效果。以当年党校集中培训结果计分，优秀率85%及以上满分，60%-85%（不含）扣1分，60%以下扣2分；如有不合格学员，每人次扣1分 |
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4.结合支部实际，创新入党积极分子遴选考察、发展对象及预备党员考察培养方式方法，效果良好。 |
满分2分，未达标酌情扣分 |
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4.党员教育和管理（20分） |
1.调研党员思想状况，及时解决党员思想问题及其他迫切需要解决的问题； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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2.创新性开展教育活动，提高党员先进性意识，增强党员理论水平，推进学习型党支部建设； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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3.严格党员管理，对有问题的学生党员能够及时教育帮助，促其改正； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4.做好毕业生党员组织关系转接及转出党员介绍信回执催收工作；及时处置不合格党员； |
满分4分，回执未收齐扣2分；未及时处置不合格党员扣2分 |
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5．按规定收缴党费，专人负责，按时上交，党费收缴凭证保存完好。 |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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5.工作管理（20分） |
1、有本支部的党员名册和准确完整的党员基本信息及相关记录； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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2、有工作计划和工作总结； |
满分4分，缺少计划或总结的均扣2分 |
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3、党组织生活和活动做到会议有主题、有记录、有宣传，专题组织生活会有总结材料； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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4、妥善保存组织发展材料、上级党组织下发的文件，做到可随时查阅； |
满分4分，未达标酌情扣分 |
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5、按上级党组织规定的时间和要求报送有关材料。 |
满分4分，未达标酌情扣分 |
